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Trib. Roma 24 giugno 2016, n. 4517 (Silvia Donà , Natura ritorsiva del recesso e contratto a tutele crescenti, in Diritto delle relazioni industriali, n.1/2018, II, 258-264.)
Il licenziamento del lavoratore deve essere considerato nullo quando l’esclusiva ragione posta a base del provvedimento espulsivo sia la ritorsione, o la rappresaglia diretta o indiretta, intesa come reazione arbitraria ad un comportamento legittimo del lavoratore colpito, o di altra persona a lui legata e pertanto accomunata nella reazione, quando il motivo ritorsivo sia stato […]