Hai un rapporto di lavoro esclusivo con il tuo datore?
Ti hanno applicato l’art. 20 del CCNL?
Se sei un dirigente medico con rapporto di lavoro esclusivo, rivolgiti a noi!
Hai verificato se la tua azienda sanitaria ha applicato la maggiorazione prevista giusta art. 20, comma 1, della Contrattazione Collettiva?
A decorrere dal primo gennaio 2007, la retribuzione di “posizione minima unificata” dei dirigenti medici con rapporto di lavoro esclusivo è stata rideterminata in aumento.
Per i dirigenti aventi un incarico in una struttura semplice o ex modulo funzionale ai sensi del D.P.R. 384/1990, la retribuzione minima veniva aumentata da € 6.807,08 a € 8.653,74.
Successivamente, a far data dal primo gennaio 2009, la posizione minima unificata veniva finanche aumentata da € 8.653,74 fino ad € 9.110,30 annui, giusta art. 5 del CCNL economico 2008-2009 a mente del quale “A decorrere dall’1 gennaio 2009, la retribuzione di posizione minima unificata dei dirigenti medici con rapporto di lavoro esclusivo di cui all’art 20 comma 1 del CCNL il 17 ottobre 2008 è così rideterminata: […];
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Noi verificheremo se ti è stata applicata la retribuzione della “posizione minima unificata” e procederemo al recupero di tutte le somme spettanti e non versate in tuo favore.
Qualora non ti fosse stata applicata, allora, previa redazione di appositi conteggi da parte di un consulente del lavoro, procederemo alla predisposizione nel tuo esclusivo interesse di un ricorso al Tribunale del Lavoro competente territorialmente.
Ti aiuteremo ad ottenere la tutela dei tuoi diritti.
Perché gli avvocati di roma sono con te ed al tuo fianco avrai le paladine della giustizia.
Le Law Ladies sono con te!
Avv. Martina Grimaldi e Avv. Palma Diroma.